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十堰城区发出首张单独二孩生育证

发布时间:2020-10-09

 

“我区居民彭先生夫妇符合单独二孩的计生政策,已正式获得审批。”记者昨日了解到,4日,十堰经济技术开发区白浪街办计生办发出城区首张单独二孩生育证。目前,城区各街办已陆续开始受理单独二孩申请,已有3对夫妇通过审核。图/记者 张建波

秦楚网讯(十堰晚报)记者 马俊杰 通讯员 潘明胜

“根据新修改的《湖北省人口与计划生育条例》,我区居民彭先生夫妇符合单独二孩的计生政策,已正式获得审批。”昨日,记者从市卫计委和城区各区计生局了解到,4日,十堰经济技术开发区白浪街办计生办办结十堰城区首套单独二孩审批手续,发出城区首张单独二孩《生育证》。目前,城区各街办也已陆续开始受理单独二孩申请,已有3对夫妇顺利通过审核。

首张“二孩证”落地白浪

今年27岁的彭先生是十堰经济技术开发区白浪街办柯家垭村居民,爱人张女士跟他同年,两人都是普通职工,小两口已经育有一个两岁的女儿。

“我老公是独生子,我们一直想再生个孩子。”昨日上午,张女士在接受采访时说,早在年初听说单独二孩政策出台,她就和老公到街办咨询,并准备申请材料,等到上月底省里政策下来后,街办计生办就开始帮助他们整理材料、上报审核,没过一个星期,审批表就发下来了。

“我爱人是独生子,所以他特别能理解独生子女的孤独,再生一个孩子就是想让孩子以后相互有个照应。”张女士说,孩子小的时候有个玩伴,长大了有什么事情可以相互商量,这对父母和孩子都是好事。

对于再生一个孩子的经济压力,张女士表示已经有所准备,“女儿还没有上学,每年花销在万元左右,老二出生后,估计这个数字会翻番,我们已经提前做好了经济准备。”

拿到《生育证》后,张女士表示,“现在正在做孕前准备,随时迎接新生命的到来。”

昨日,记者先后从市卫计委和茅箭区、张湾区计生局了解核实,由十堰经济技术开发区白浪街办计生办4日办理通过的这户单独二孩审批家庭,成为城区首例单独二孩获批者。

城区已有3对夫妇通过审核

 “到目前为止,彭先生夫妇家是我区第一个通过审核的单独二孩家庭,也是唯一一个。”据白浪街办计生办工作人员郑隆明介绍,目前该区已有10多户家庭提交了单独二孩申请,具体审核和上报工作仍在进行中,至于上门和电话咨询的居民则更多。

“张湾区目前已有2对夫妇通过单独二孩审核,还有4份申请正在审核中,如果符合政策规定,很快就能拿到审核表。”昨日上午,张湾区计生局工作人员介绍,该区首先获批的明先生夫妇是个男方单独家庭,从提交申请表到8日下午通过审核,前后不到一周时间。

茅箭区计生局相关业务工作人员则介绍,他们目前已经接到十多份单独二孩申请,但鉴于还没有领到十堰统一换发的新版《生育证》,因此还没有开始正式审批,“按照简化审批手续的要求,这个过程应该很快,所以请提交申请的居民不必着急。”

据了解,虽然我省新的计生条例已经颁布近半个月时间,但尚没有出现单独二孩家庭申请办证的高峰,“目前的情况仍然是,咨询和观望的市民居多,提交申请的相对较少。”

新版《生育证》尚未出炉

“由于十堰新版的单独二孩《生育证》还没有印制出来,所以目前发给获批家庭的还是老版的《生育证》,不过这并不影响他们开始孕育新生命。”据张湾区计生局相关工作人员介绍,按照我省有关文件精神,目前已拿到审批手续或者老版《生育证》的夫妇,意味着他们已具备生育二胎的条件。

记者从市卫计委了解到,新版《生育证》无论从内容还是办证程序都较以前简化了不少,目前十堰新版《生育证》尚在审批中,因此已颁发的老版《生育证》可作为临时过渡使用,同样具备单独家庭生育二胎的效力。

据了解,目前十堰有关单独二孩家庭摸底统计以及相关实施细则制定等工作正在加紧进行,这些工作完成后对市民办理单独二孩手续都将有积极的促进作用。

此外,市民如有政策或程序等方面的问题,都可通过城区各街办计生办咨询。

咨询电话:

五堰街办计生办: 8682773

二堰街办计生办: 8899904

武当街办计生办: 8267433

东城经济开发区计生办: 8787811

汉江街办计生办: 8615186

车城街办计生办: 8264534

红卫街办计生办: 8520162

花果街办计生办: 8541978

西城开发区计生办: 8584338

白浪街办计生办: 8319834

我省单独二孩产假至少98天

据省人社厅发布的消息,单独夫妇依法生育二孩,同样享受生一孩时的产假和生育保险待遇。生二孩的女职工将享受至少98天的产假,单位若没有为已育职工参保的,生育二孩的相关费用将由用人单位“买单”。

据了解,生二孩女职工至少享受98天产假,其中产前休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

用人单位依法参加生育保险,并按时足额缴纳费用的,其职工可享受生育保险待遇;职工未就业配偶,按照国家规定享受生育医疗费用待遇。用人单位未参加生育保险的,职工生育的医疗费用,也要按照生育保险规定的项目和标准,由用人单位支付。产假期间的生育津贴,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。